更新时间:2022.07.28
职工发生工伤,不是侵权造成的,用人单位在停工留薪期内支付原工资福利待遇,相当于误工费;同时构成人身侵权损害的,误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工伤误工费的计算一般是按照受害人的误工时间和收入状况而定的。误工费是指受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。对于达到法定退休年龄的有工作收入的受害人,也是有权主
发生车祸后需要赔偿误工费的,计算方式如下: 1、有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。误工费=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 2、无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工费=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误
1、如果受害者是有固定收入的话,那么误工费就应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、如果没有固定收入的话,按照最近三年的平均收入状况来赔偿。
农民的误工费计算: 1、受害人无固定收入又不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。 2、无固定收入能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近
误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元
退休老人的误工费问题要视不同的情况而定,如果退休后没有被反聘聘任等参加社会劳动就不需要赔偿误工费,反之,就要视老人的实际损失给予赔偿,但是要对方进行举证证明。
误工费的时间计算应以医疗机构出据的证明或者司法文证审查确认的医疗时限为准。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿,被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的,可以相应折抵
一般情况下,车祸误工费分2种情况来讨论。分别是:1、有固定收入的,误工费等于误工收入乘以误工时间。对有固定收入的,需要按照实际减少的损失来算误工费损害赔偿;2、没有固定收入,并且受害人可以证明最近3年平均收入状况的,误工费等于误工时间乘以最
在同等责任的情况下误工费和营养费是会按双方实际的需要来进行计算。一般会是由交强险在限额内是全额赔偿,超出的部分按50%比例赔偿。 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费,它是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求
误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间收入状况对应的计算公式:固定收入误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间、无固定收入误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额