五险一金有没有？

五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。1、2020年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇；2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准。3、通过新

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴

1、社保缴费基数；结算年度社会保险缴费基数将进行调整,苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月),苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。 二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位

养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%

五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。 1、2022年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇； 2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准； 3、

五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。 1、工伤保险只要缴纳，在

五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

五险一金中的“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。而其中得养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不

（1）养老保险个人缴费比例为8%。 （2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平

部队不会交五险一金。部队为军人缴纳的是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险。在军人退伍后，可以将该保险转移接续为五险一金。