宁波市人身损害赔偿标准

离婚精神损害赔偿标准具体如下：一般需根据过错方的过错程度、侵害行为的具体情节、损害结果的严重程度、过错方承担责任的经济能力以及当地平均生活水平等因素确定赔偿标准。根据法律规定，因人身权益受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神

发生医疗事故之后，相关医疗机构需要对受害人进行赔偿，根据国家的标准，赔偿的内容包括多个方面，主要是医疗费，包含已经治疗的和日后需要治疗的，病患有固定收入的也要赔偿误工费，住在医院产生的一系列护工费伙食费，需要请陪护的还有陪护费，导致残疾的，

损害赔偿的标准计算公式如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

离婚过错方的赔偿应符合重婚、配偶与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等索赔要求。必须以离婚为前提，不离婚的人不能向离婚错误的一方要求赔偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害的赔偿时效为一年。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使权发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。 当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的

人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。 因此，当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

雇佣关系的人身损害赔偿办法：一般由雇主与雇员根据各自的过错来承担责任；但如果是第三人造成雇员受伤害的，则雇员可要求第三人承担赔偿责任或者要求雇主补偿，而雇主补偿后可以向第三人追偿。

人身损害赔偿的追诉期即诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。根据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

人身损害赔偿金不能被保全，人身损害赔偿金具有人身属性，专属于受害人所有。

遭受人身损害可以要求赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费

交通事故造成人身损害的，受害人根据交通部门认定的责任，主张侵权人及其车辆投保的保险公司承担赔偿责任。具体赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。