更新时间:2022.03.23
劳资纠纷可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位在限期内及时支付给劳动者工资;如果单位逾期不支付的,则可责令其加付赔偿金给劳动者。除该行政部门外,劳动者还可以找企业的调解委员会、劳动争议仲裁委员会等组织机构。
买卖纠纷可以到人民法院进行诉讼。解决纠纷的方式具体如下: 1、双方进行协商解决; 2、消费者协会调解; 3、向工商行政管理部门交涉; 4、双方达成仲裁协议进行仲裁; 5、以及向法院收集证据和材料。 一、买卖合同纠纷要件如下: 1、订约主体存
劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人
土地纠纷分为三类,三种纠纷的处理方式也不同。具体处理方式如下:土地确权纠纷,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理;单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。1.行政部门调解,是指根据一方或双方当事人的申请,当事人双方在其上级业务主管部门主持下,通过说服教育,愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。2.仲裁调解.可
一般的民事纠纷可以向乡镇、村,办事处、居委会人民调解委员会申请调解,也可以向法院起诉,如果是劳动纠纷,需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
买卖纠纷可以找人民调解委员会、仲裁机构或者人民法院。发生纠纷时,双方当事人可以协商解决,也可以申请调解;如果协商、调解不成或者当事人不愿意协商、调解的,可以根据达成的仲裁协议申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
股东纠纷双方可以通过协商解决,协商不成的可以请其他股东调解,调解不成的只能向法院起诉解决。比如公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,其他股东可以向人民法院起诉,请求滥用股东权利股东承担赔偿责任。
公司发生纠纷,可以通过内部协商调解,若调解不成的,可以通过诉讼的方式向法院起诉解决纠纷。纠纷起诉程序规定如下: 1、撰写民事起诉状,在起诉状中应当具备的内容有:原告是本案直接利害关系的公民、法人和其它组织,也就是普通自然人,有明确的被告,有
发生债务纠纷可以向法院起诉解决,如果法院判决后对方仍然拒绝还款的,可以向法院申请强制执行。 强制执行是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实
1、到辖区居委会、村委会申请调解; 2、申请人民调解委员会调解; 3、到人民法院起诉。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
可以向乡镇、村、办事处、居委会人民调解委员会申请调解,也可以向法院起诉。如果是劳动争议,需要先去劳动局或者当地劳动仲裁委员会。在现实生活中,解决民事主体之间的矛盾和纠纷有四种方式: 1、协商解决。在平等自愿的基础上,双方通过友好协商、相互理
工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解