更新时间:2022.07.19
回避制度是指审判人员和其他有关人员,出现可能影响案件公正审理的事由,依法退出案件审理活动的诉讼制度。 审判人员应当回避,本人没有自行回避,当事人及其法定代理人也没有申请其回避的,院长或者审判委员会应当决定其回避。 审判人员、检察人员、侦查人
我国《宪法》的基本原则为党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、民主集中制原则、权力监督和制约原则、法治原则。《宪法》具有最高法律效力,是制定其它法律的依据。
法定继承的基本原则:男女平等继承;同一顺序继承人继承遗产的份额,应当均等分配;继承人之间要本着互谅互让、和睦团结,协商处理继承问题。根据2021年实施的《民法典》第一千一百二十六条的规定,继承权男女平等。第一千一百三十二条的规定,继承人应当
依法行政的基本原则是: 1、行政合法性原则,指行政权的存在、行使必须依据法律,符合法律,不得与法律相抵触; 2、行政合理性原则,必须受到必要的法律控制,要求行政机关始终为了公众的利益和正当的理由而实施活动; 3、行政公正性原则; 4、行政责
一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则:当事人行
罪行相适应原则,法律面前人人平等的原则。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑;犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应;用法律上一律平等。
1、依法惩处各类违法行为; 2、完善执法程序; 3、建立健全行政裁量权基准制度; 4、加强行政执法信息化建设和信息共享; 5、全面落实行政执法责任制。
劳动关系的基本原则是: 1、合法原则,所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则,所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 3、
劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。 《劳动法》的基本原则具体为,劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法