公司试用期间必须交社保么

公司解散股东需要出席。股东提起解散公司诉讼，符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理。人民法院依法解散公司后，公司股东作为清算义务人应当依法成立清算组开始清算。

公司的债务必须由公司承担。股东不承担公司的债务，因为股东对公司承担有限责任。但在股东出资不实、股东抽逃出资或者未依法清算的情况下，其他股东也需要对公司破产带来的债务承担责任。例如，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损

一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。 二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。 三、劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生

取保候审不一定就必须交纳保证金也可以提供保证人。

财产保全不一定要交保证金。诉中财产保全不必须交保证金，但诉前财产保全应当提供担保，提供担保的方式不限于保证金一种形式。根据《民事诉讼法》第一百零一条，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或

试用期需要为劳动者缴纳社保嘛 试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的。

试用期单位不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。

试用期是否缴纳社保和五险一金：试用期要签劳动合同。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单

疫情期间试用期被辞退有补偿。

公司交社保更划算。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体

农村交的社保和公司交的社保的区别包括：农村交的社保属于城乡居民养老保险或者新型农村合作医疗保险，而公司缴纳的社保属于城镇职工社会保险。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水