公司试用期间必须交社保么

社保交一个月可以用医保，社保交纳后，参保人成功缴费后的次月起医保即可生效。社保缴费成功后，从缴费到账的次月起可以享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。

退休金的高低与个人缴还是公司缴纳是没有什么直接关系的，因为影响退休金高低的是社保的缴费基数，缴费年限。

公司申请注销登记，应当提交下列文件： (一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书; (二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件; (三)股东会、股东大会、一人有限责任公

公司吊销转注销不罚款。吊销，指发生法定的严重违法行为或不接受管理，由主管机关依法依职权作出的一种行政处罚。 即不是因相对人申请，而由有权机关依法依职权强制终止其资格、资质、身份。要进行公司吊销转注销操作的必要性在于公司吊销的严重后果。 公司

公司交易并不是都签订合同的，但签订合同具有法律效力，能够得到保护，不签订合同容易发生纠纷。因此建议进行公司交易时签订合同，以减少相关的纠纷。 一般情况下，合同的成立是以接受的生效为条件的。但在有些情况下，签订书面合同却成为合同生效的条件。

小公司也要给员工交社保，不交社保是违法的。 如果公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

如果公司不给劳动者交社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。也可以直接以此为由单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。还可以通过与公司协商、向调解组织申请调解等方法要求公司补缴社会

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司不叫社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

当事人一般不可以挂靠公司交社保。当事人可以选择与单位建立劳动关系，由单位和其本人共同缴纳社保；或者个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

公司不给交社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。也可以直接以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位补缴社

物业公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。公司一直不给缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行