辞退员工提前多少天能通知？

用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。

试用期内的劳动者要离职的，应该要在离职前三日通知该用人单位。但如果用人单位在员工试用期内有不支付员工工资、不缴纳社会保险、以暴力威胁或者强迫劳动者劳动、或者用人单位有违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等情况的，劳动者可以立即解除劳动

消费者享有自主选择商品或者服务的权利，火车票的购买可以根据自身实际情况购买，但建议提前购买，因为火车票会有售空的情况存在。

驾驶人应当在驾驶证的有效期限届满九十天前在车辆管理所处换领驾驶证。根据我国《机动车驾驶证申领和使用规定》，公安机关交通管理部门应当对社会考场的场地设施、考试系统、考试工作等进行统一管理。

提交投标文件截止时间至少15日前，招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交招标文件截止时间至少15日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。

合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为

火车票可以提前30天购买或者28天购买。具体来说，1、在网上购买可以提前30天买，但是发车那一天也计算在内，也就是说提前购买车票的时间也算是29天，比如在支付宝购买、微信平台购买或者在12306官网上购买。2、在火车站出售火车票的窗口购买，

实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。

合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。

需要，合同未到期正式员工应提前 30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔偿），否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。

需要提前通知单位，需要提前三天通知单位。通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法院开庭前，提前3天通知当事人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。