更新时间:2022.06.29
被人胁迫签了合同应当与对方协商解除,协商不能达成一致的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。以胁迫手段使对方违背真实意思的,受胁迫方有权依法请求撤销合同。
首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
合同已经签了甲方反悔了,守约方可以要求反悔的一方当事人承担继续履行合同义务、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,还可以要求反悔的一方支付相应的违约金或适用定金罚则。
只要被骗都可以报警,公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案,反之,不予立案。 被骗3000元以上才会被立案。 诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的
劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算。如果单位是违法
公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付赔偿金。
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满
被中介忽悠签了合同的解决方法具体如下: 1、可以与对方协商解决,要求对方赔偿损失; 2、协商不一致的,可以收集相关证据,写好起诉状,向法院起诉解决; 3、如果存在欺诈、强迫等这些情况,重大误解方或受欺诈方可请求人民法院或仲裁机构撤销合同。
《民法典》规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此,被欺骗签订担保合同的,担保人可以向法院或仲裁机构申请撤销该担保合同。担保合同被撤销后,自始不发生法律效力,担
一、保持冷静、确定损失,首先,我们要确定自己的损失,如钱财、物品等,可以的话,可列出损失清单,供报案所用。 如被骗财物为游戏道具、游戏币、账号或其他虚拟物品,请先联系该游戏、软件或网站的管理员进行处理。 二、确定了损失之后,我们必须尽快报警