民事故意伤害赔偿如何写？

造成轻微伤不会构成刑事犯罪，只能按照治安处罚进行处理，并进行相应的民事责任赔偿。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或处以行政拘留。

在故意伤害导致他人受二级轻伤的时候，按照《刑法》中的规定，一般是对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果犯罪分子认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。

故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑，故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，

意外伤害赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。

意外伤害的赔偿费用主要包括：当事人因因丧失劳动能力导致的收入损失、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。

意外伤害赔偿标准如下，如果是医疗费用，要根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。如果是损失工作的费用应该要根据受害者的时间和收入来确定。如果是护理费应该要根据护理人员的收入状况、护士的人数和护理

行为人若有故意伤害他人的行为，应当对受害人作出相应的人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

交通事故导致人员伤受伤应赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费

在单位出了工伤事故，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。

交通事故鉴定为工伤的赔偿如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助

医疗事故达不到伤残标准的，会依据受伤的情况进行赔偿，赔偿的因素包括医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

“伤残”一词存在两个方面的含义，第一层意思是残疾;第二层意思是伤，即一般的伤，不构成残疾的伤。“伤残”两个字合在一起并不能仅指因伤致残一种情况，因为其不是因伤致残的专用名词，在医学术语中也并未把伤残二字固定为因伤致残。把“伤残”理解为仅指残