对非国家工作人员受贿罪司法确认的几个方面-商业贿赂金额问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)划清非国家工作人员受贿罪与非罪行为的界限 (1)按照《刑法》第163条的规定，构成公司、企业、其他单位人员受贿罪必须是受贿数额较大的，不足较大数额的按一般受贿行为处理。数额较大的具体界限，根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，索取或者收受贿赂5000元至 20，000元的，属于数额较大。索取或者收受贿赂10万元以上，属于数额巨大。 (2)公司、企业、其他单位人员在法律、政策许可的范围内，通过自己的劳动换取合理报酬的，不属于利用职务上的便利受贿，因而是合法行为而不是犯罪。 (3)公司、企业、其他单位人员接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，不成立公司、企业、其他单位人员受贿罪。上述 (2)、 (3)两点说明，区分公司、企业、其他单位人员受贿罪与合法行为的界限，关键是看行为人获得的财物是否属于利用职务上的便利为他人谋利益而取得。 (4)区分以收受回扣、手续费为特点的公司、企业、其他单位人员受贿罪与正当业务行为的界限。在正常的市场交易行为中，取得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣、佣金是正当业务行为;而违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，为个人所有的，应认定为公司、企业、其他单位人员受贿罪。 (二)划清非国家工作人员受贿罪与受贿罪的界限两罪区分的关键在于犯罪主体的不同：本罪的主体是公司、企业、其他单位人员，即非国家工作人员;受贿罪的主体是国家工作人员以及以国家工作人员论的国有公司、企业、其他单位中从事公务的人员和国有公司、企业、国有其他单位委派到非国有公司、企业、其他单位从事业务的人员。

相关专题推荐: 非国家工作人员行贿一般面对哪些情形？

律师普法

非国家工作人员受贿行贿属于那个部门受理
非国家工作人员受贿罪，由公安局负责立案侦破之后，报请检察院提起公诉。

2020.08.28 651
我国刑法对非国家工作人员受贿罪既遂的处罚规定?
我国刑法对非国家工作人员受贿罪既遂的处罚规定是处5年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

2020.01.17 117
受贿罪与非国家工作人员受贿罪有什么区别
受贿罪与非国家工作人员受贿罪的区别有，主体和客体不同，受贿罪的主体是国家工作人员，而非国家工作人员受贿罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员；并且受贿罪侵害的客体是国家机关的正常管理活动和信誉，而非国家工作人员受贿罪侵害的客体是公司、企

2020.01.21 366

专业问答

非国家工作人员收贿罪如何认定, 如何认定非国家工作人员受贿罪行为
关于非国家工作人员受贿罪的认定，具体如下： 1、利用职务上的便利是本罪在客观方面的重要因素，是指公司、企业以及事业单位、其他组织，后者如教育、科研、医疗、体育、出版等单位的工作人员利用本人组织、领导、

2022-04-08 15,340
非国家工作人员受贿，国家对受贿人有哪些处罚
我国《刑法》第163条规定，犯有公司、企业、其他公司人员受贿罪，受贿金额大的，可以处以5年以下有期徒刑或拘留的受贿金额大的，处以5年以上有期徒刑，没收财产。

2021-10-11 15,340
受贿罪的客观方面是指国家工作人员
受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

2023-01-27 15,340
受贿罪中国家工作人员的几种
国家工作人员是指在国家机关从事公务的人员。国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企事业单位委派非国有公司、企事业单位、社会团体中从事公务的人员，以及依法从事公务的其他人员

2021-11-08 15,340

法律短视频

01:03
非国家工作人员贿赂罪立案标准
首先，需要明确的一点是，法律并没有明文规定非国家工作人员贿赂罪这一罪名，而是规定了对非国家工作人员行贿罪。关于对非国家工作人员行贿罪这一罪名而言，行为人如果主观上具有为谋取不正当利益的目的，客观上实施了给予公司、企业或者其他单位的工作人员以

2,380 2022.04.17
01:06
非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

5,226 2022.04.15
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,072 2022.04.18

不正当竞争不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐