劳动纠纷生育津贴如何计算

生育津贴发放标准： 1、用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定； 2、用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

有的。一般必须有生育证（准生证）；产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险；具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高，顺产80%左右。县、市医院要办转诊手续，报销比例分别为60%、40%，起付线相应提高为 600、800。不经转诊到非

男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。

1、顺产/难产/剖宫产：一级医院2000元，二级医院2900元，三级医院3800元； 2、剖宫产子宫肌瘤剔除术：一级医院3600元，二级医院4500元，三级医院5400元； 3、剖宫产卵巢肿瘤切除术：一级医院3900元，二级医院4800元，

机关事业单位人员女职工，产假期间正常发放工资，不享受生育津贴。

长沙生育津贴领取必须同时符合以下条件：1、申请人员必须在本市累计缴纳生育保险满一年以上，并且用人单位继续为该员工缴费；2、申请人员必须符合国家和省人口与计划生育条例的相关规定（比如必须为婚生子，满足规定的生育年龄等等）。女职工在产假期间享受

一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。 二、享受条件： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

流产报销生育津贴按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。女职工怀孕3个月流产或者因子宫外怀孕实施手术的，可以享受30天的生育津贴。女职工怀孕3个月以上，在7个月以下流产的，可享受50天的生育津贴。怀

1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

一、工资3000能领到的生育津贴具体数额得根据实际情况确定 1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴； 2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。报销时不需要提前备案，但是若是异地报销则需要提前备案。

谁发放的工作谁负责生育津贴，或者自己去社保中心申请生育保险和生育津贴，社保中心不会搞错。