劳动法规定公司减员怎么赔偿-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

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我国目前没有《新劳动法》的规定，减员的赔偿需要按照《劳动合同法》中的规定执行：员工工作时间每满一年向员支付一个月的补偿，最高不超过12个月的赔偿，如果单位拒不执行的，员工有权向劳动局申请劳动仲裁。

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劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工
公司倒闭后，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.10 147
劳动法法律规定公司倒闭赔偿怎么算
劳动法规定公司倒闭赔偿员工的方式为：以劳动者在本单位工作的年限、劳动合同终止前十二个月的平均工资为基础，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.29 127
劳动法公司裁员后赔偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.19 108

专业问答

公司裁员，员工怎么赔偿，劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

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公司倒闭了员工怎么办, 员工怎么赔偿, 劳动法对公司赔偿有哪些规定
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2022-02-15 15,340
2017年劳动法公司裁员赔偿标准劳动法被裁员怎么赔偿
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劳动合同法规定，公司裁员后，劳动者如何赔偿?
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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