单位让去扣押证件是合法的吗

发生交通事故工伤误工费的申请需要单位协助。因为误工费按照实际收入以及误工时间进行计算。而实际收入一般都是以受害人的工资条或者用人单位出具的收入证明进行确认的。

不可以。土地的使用权是可以进行买卖的，但是土地的所有权不能买卖。

公司招聘时月薪面议的做法是不合法的。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，不得以任何形式的借口不正面回答上述各项问题，月薪面议的说法就违反了这项

恶意诽谤企业导致其名誉受损是严重违反商业信誉及商品声誉的违法行为。恶意诽谤，影响公司形象，这种行为如果造成了严重后果，损害商业信誉的，构成损害商业信誉罪，这是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严

闹事是扰乱公共秩序的行为，当然违法，轻则治安处罚，重则犯罪。

公司扣押身份证属于人民公安管辖。身份证件被用人单位扣押的，可以协商返还；协商不成的可以报警；也可以向劳动局的行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位返还劳动者身份证并对用人单位进行处罚。

工厂不能扣押身份证。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。以担保或者其

可以报警处理；根据劳动法规定，你可以采取以下措施：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的

办理健康证，不填工作单位也可以办理。健康证的办理主要注意以下： 1、对象：从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员； 2、主要检查项目：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便

拘留所在收拘被拘留人的时候，会检查被拘留人的身体和随身所携带的物品。拘留所会先进行登记，再统一管理被拘留人的非生活必需品和现金等物品。如果检查出违禁品和与案件有关的物品，拘留决定机关会对其进行依法处理。拘留期满后，拘留所会给被拘留人分发解除

质押合同生效要件为以下内容： 1、以书面形式订立的合同； 2、质押的财产不能是不动产； 3、出质人与质权人具有相应的民事行为能力； 4、质押合同是自愿的真实意思表示； 5、没有违反法律禁止性规定或公序良俗。

按照我国相关法律规定，如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的；反之公司没有这个目的的压一个月工资，只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。

双方签订的合同，一般都是有法律效力的，除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的，合同无效：