更新时间:2022.06.29
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6
工伤十级伤残赔偿多少应视具体情况而定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
工伤,10级伤残赔偿的范围包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤10级伤残赔偿如下: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:本人工资7个月; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。 省、自治区、
工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关。 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,除此之外七级工伤的赔偿项目还包括: 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额; 住院伙食补助费赔偿金额; 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费; 辅助器具费赔偿金额; 护理
上海工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;护理费;劳动能力鉴定费。
工伤骨折10级赔8万元左右,需根据具体情形判断。如南京市一次性伤残补助金赔付标准为:统筹地区工资的百分之六十乘以七个月。此外,在劳动、聘用合同期满中止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
工伤鉴定10级应赔的是一次性伤残补助金为7个月本人工资,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的工资,还有误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6
当事人提出的这个问题,实际想问的应该是因工致残被鉴定为八级伤残的,一次性伤残补助金和工伤医疗补助金及就业补助金标准如何计算? 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级