更新时间:2021.11.03
东莞职工的月最低工资标准是1720元/月;而对应的非全日制职工小时的最低工资标准为16.4元/小时。用人单位如果招用劳动者,所支付的工资不得低于当地的最低工资标准。
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
东莞工伤鉴定标准按照国家相关规定执行,工伤10级鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;手掌、足掌植皮面积>30%者;除拇趾外,任何
1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
通常情况下,东莞工厂拆迁补偿一般包括:地上附着物补偿以及土地补偿。房屋拆迁补偿一般包括:房屋补偿以及宅基地补偿。有营业执照的门面房,个体户,或者是经营用房需要按商业用房的性质进行补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
东莞市最低工资月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。 用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系,而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位,由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护,减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中
二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时; 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二
东莞十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止,