提前下班出事故能确认是工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

能够认定。违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系。未履行请假手续提前下班，属于企业内部管理问题，企业可以依据相关规章制度作出处理。但工伤认定实行无过错责任原则，其违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。

律师普法

提前下班受伤算工伤吗
提前下班发生事故时应当属于“下班途中”，其所受之伤应当被认定为工伤。

2020.10.19 258
提前上下班出车祸能不能申请工伤
因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话，按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。

2020.02.19 149
提前上班遭遇车祸了怎么确认是工伤
劳动者在提前上班时遭遇车祸受到伤害，如果非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或

2020.01.22 112

专业问答

机动车交通事故下班之前才能认定工伤吗
《工伤保险条例》（国务院586号令）第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第(六)款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据此款规定，

2022-10-18 15,340
提前半小时下班能算工伤吗？
这个要看具体的受伤原由和情况的，如果符合《工伤保险条例》限定的话，是能够认定为工伤的：第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工

2022-07-23 15,340
工厂停电提前下班发生事故
工厂停电提前下班并非必然导致事故的发生事故的发生主要原因系双方当事人共同，或者双方当事人中一方过错所导致如果工厂停电提前下班，工人开车或者骑车将第三人撞伤或者撞死工厂就得负责那么我想以后任何工厂都不会

2022-02-07 15,340
电瓶车上下班事故能申请工伤认定吗
不算。依据工伤保险条例的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的单方事故一般是你的全责，不是非本人

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,447 2022.06.06
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,788 2022.06.30
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,265 2022.04.17

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