更新时间:2022.10.20
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五
劳动争议代理词的格式如下: 1、代理人以及被代理人的身份信息; 2、正文正文是代理词的核心内容,要尊重事实、忠于法律,对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证; 3、结束语,并注明年月日。
劳动争议调解指的是具有调解职能的组织通过调解的方式来解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,调解时,调解组织应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,并依法帮助其达成协议。
1.基层人民法院管辖第一审民事案件。 2.中级人民法院管辖下列第一审民事案件: (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 3.高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件
处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言,处理争议首先要依法进行,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依规章,没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位,任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
工资争议是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假
民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。 劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其具体诉讼程序受民事诉讼法的调整。
作品著作权登记的受理范围: (一)文字作品; (二)口述作品; (三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品; (四)美术、建筑作品; (五)摄影作品; (六)视听作品; (七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品; (八
刑事诉讼分为公诉和自诉,有侦查权的司法机关一旦启动刑事诉讼就属于公诉案件,公诉案件由检察院代表国家提起。而自诉案件是自诉人直接向法院提起的刑事诉讼,遵循“不告不理”的原则。包括三大类: (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微
案件的管辖一般由犯罪地的公安机关管辖。几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。县级公安机关负责侦查发生在本辖区内的刑事案件。地(市)级以上公安机关负责重大涉外犯罪、重大经济犯罪、重