更新时间:2022.03.30
发生劳动纠纷的解决如下:如发生劳动纠纷,可向劳动争议调解委员会调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向劳动行政部门投诉,或向人民法院起诉。 1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工
对于一次性偿还确有困难的借款人,可以判决分期偿还,这样就从一定程度上缓解了执行的压力,也体现了实事求是的原则,维护了人民法院判决的严肃性。 同时也避免了审理中判决即时偿还而交付执行后又因被告无偿还能力而被迫中止执行的尴尬局面。 对于有还款能
抚养费纠纷一般可先由夫妻协议予以解决,如果协商不成的,可以向法院起诉,由法院作出判决。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
解决租金支付纠纷的办法:由出租人和承租人协商解决;由仲裁机构依法作出裁决;或者由法院调解,调解不成的,则作出判决。一方当事人不履行生效裁决的,另一方还可以申请法院采取强制执行的措施。
离婚时有债务纠纷的情况下,一般可由夫妻约定处理或者根据有关法律规定来确定由一方或双方来承担。双方协议离婚时约定债务由双方共同清偿,或者对共同债务未作明确约定,那么该债务应由原夫妻俩共同负担。
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决
遇到高利贷纠纷的,债务人对属于高利贷的部分可以不还,债权人因此提起的还款请求也不受法律保护,但是本金和合理的利息是要偿还的。 法律规定,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款
发生劳动合同纠纷的解决: 一、协商。劳动者与用人单位协商; 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的); 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的); 四、
如果合同中约定争议解决方式,则按照合同约定处理,也可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷;若合同中为约定争议解决方式,当事人可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,
根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷可以通过三种途径解决: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关
子女抚养权纠纷可以通过协商或者诉讼解决。不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。