拖欠子女抚养费怎么办？

用人单位无故拖欠员工工资依法应该受到法律的约束与制裁。被拖欠工资的员工对超过一个月未发放工资的相关用人单位有权提起相关的诉讼或者仲裁程序，并有权主张一定的经济赔偿金用以弥补自己的损失。其中劳动者可以通过以下的方式维权： 1、自行与用人单位协

逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

拖欠工资怎么办：劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金25%拖欠工资额，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了

根据民法典的最新规定，夫妻双方解除婚姻关系时，对于子女的抚养权归属问题，法院会实行最有利于未成年人健康成长的根本审理原则。具体来说，离婚后子女的抚养权的判定，要根据子女的年龄不同，以及家长的生活情况作出不同的认定。首先，对于年龄没有达到两周

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这些标准来确定的，承担抚养费的一方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比

按照法律规定，父母或者其他对未成年人有抚养义务的人，需要为未成年人承担的生活、教育等费用。夫妻两个人离婚之后，如果一方不支付抚养费，可以根据具体情况，采取不同的方式要求对方来支付。 如果对方拒绝按照人民法院出具的判决书或者调解书支付抚养费，

离婚后，应当支付抚养费的一方拒绝按照离婚协议的约定支付抚养费的，另一方可向人民法院申请先予执行，由法院直接执行应支付抚养费一方的财产，用于支付抚养费。如果离婚双方之前就抚养纠纷进行过诉讼，由法院判决一方支付抚养费后，一方拒不履行法院判决的，

婚内不给抚养费，被抚养人可以采用起诉的方式，要求其支付抚养费。 我国法律规定，父母对孩子有抚养教育的义务。父母没有履行抚养义务的，未满十八周岁或无法独立生活的孩子，可以要求父母支付抚养费。孩子抚养费的数额，要根据孩子的具体需要、父母双方的经

对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等

对方不付孩子抚养费，需要根据具体的情况来处理，具体如下： 1、如果男女双方是通过协议离婚，那么离婚协议中通常都会约定抚养费的标准、支付时间，因此一方可以直接起诉另一方，要求按离婚协议的约定支付拖欠的抚养费； 2、如果双方是诉讼离婚的，另一方

男方不支付子女抚养费时，另一方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定，父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额，可以由父母双方共同协商决定，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

非婚生子起诉抚养费最重要的就是要确认双方的亲子关系。如果对方认可与孩子的关系，那么一方就不用再举证。如果对方不认可的，那么可以要求进行亲子鉴定。如果对方拒绝亲子鉴定，法院也可以根据法律的规定，推定存在亲子关系，判决由对方支付抚养费。对于非婚