更新时间:2022.04.12
相关规定如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配
刑法196条信用卡诈骗罪和相关法律法规是进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金等。
集资诈骗罪主体是一般主体,任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪,单位也可以成为本罪主体。根据《刑法》第一百九十二条,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元
法律调整方法,是指反映在法律规范和法律体系中的,对社会关系施加法律影响的手段。以法律对主体法律地位所作的不同确认为标准,法律调整的方法基本分为两类,一类是权威的方法,另一类是自治的方法。权威的调整方法,是以权力命令为特点,自上而下进行的,主
犯诈骗罪怎么量刑,需要按照诈骗数额大小、犯罪情节考虑。 1、数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节,处十
1,根据司法解释,单位犯走私普通货物,物品罪的交税金额在七十五万元以上不满二百五十万元的,属于情节严重,处三年以上十年以下有期徒刑。 2,如有自首,立功等情节的,可从轻减轻处罚。
法律上对数罪并罚的规定:判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外;应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期。数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依此处罚。
用人单位违法辞退员工的补偿金标准不是统一的,因为辞退员工的补偿金标准跟员工的工作年限有关,其次就是要结合被辞退前12个月的平均工资计算,如果是违法辞退的,应该按照辞退前12个月平均工资的双倍计算,员工根据自己的实际情况计算补偿标准即可。