职工生育保险报销程序具体是怎样的？

生育检查的费用都可以得到报销，但生育保险个人不可以缴纳的，是由单位购买的，自己不用出钱，一般单位的五险一金其中之一，就是生育保险。 以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。 以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。（每

申报条件： （1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 （2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果女职工未参加生育保险，则其在休产假期间的工资由用人单位支付，支付标准则是其产假前的工资标准；如果单位为其参加了生育保险，则由生育保险基金按规定向职工支付生育津贴。

生育保险欠费期间是不能享受报销。一般情况下，生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇，未缴满12个月生育保险的活，生孩子就没办法得到津贴。中断缴费在3个月以内的改为中断缴费，在6个月及以内，按规定补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享

你好，一般情况下，要是说做引产手术医院是不采取报销的，不在报销范围，如果是有生育险或是胎儿畸形发育不正常的引产，咨询下当地的医保办，是否可报销的情况。引产手术的要求非常高，建议选择正规的专业妇产医院在专业医生操作下进行。

女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生

男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

合同协议解除是指当事人双方经过协商同意，将合同解除。 在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。 在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。

单方提出离婚的程序：起诉、受理、审理、判决、执行。条件是有下列情形，调解无效的： （一）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）重婚或者与他人同居； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他条件。

参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个：一是未就业；二是未享受社会保险（含新农

职工享受生育保险待遇需要具备以下条件： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上。 生育保险报销

职工工伤保险待遇由《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定，用人单位需要根据伤残等级支付劳动者或者其近亲属一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准遵照法律规定。