更新时间:2022.09.26
对于手指筋断了恢复后无异常的,没有功能障碍的,根据我国相关法律规定是不构成工伤致残等级,但是术后遗留轻度功能障碍的构成十级伤残,是算十级工伤的。其具体伤残等级请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
符合以下条件的可以申请工伤认定: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
一手三指缺失应认定为六级残疾。根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被认定为五级、六级的,享受下列待遇: (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月; (二)与用人单位保持劳动关系,由用
认定为十级伤残的,《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下:第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,
工伤断手指赔偿的一次性伤残补助金大约为两万四千五百元。工伤断手指属于工伤十级,除了赔偿医药费、护理费、住宿费、交通费、伙食补助费等合理的护理费用,还应由工伤保险基金支付七个月的本人工资为一次性伤残补助金以及劳动能力鉴定费。本人工资指的是工伤
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法的规定》第七条的规定,工伤断手指属于几级工伤这个问题要看治疗稳定后的实际情况去解决。因为还要考虑到具体手指断了几根,断指的恢复情况或者影响生活的一个程度来判定,而且要根据专业的医学知识,比如去权威的医院进行
手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。
我国法律规定,断指能否评定为残疾,评定残疾等级是一个专业的医技问题,它与哪根手指断了、断了多少根、截肢后的恢复情况密切相关。受伤员工或其近亲属,不要做出无意义的猜测。申请鉴定前,可以向当地具有鉴定资格的医疗机构,或者是司法鉴定机构咨询残疾等
职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,一手三指(含拇指)缺失的,也属于六级伤残的情形。