更新时间:2022.09.17
七级工伤指的是七级伤残。七级伤残赔偿多少要看具体情况。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金。
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基
工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关。 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地
二级工伤会赔偿的钱是这样计算的: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照法律规
七级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金是13个月的本人工资;停工留薪期内,原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性
四级工伤赔偿金额:工伤四级的赔偿金额由实际情况决定。工伤保险基金先按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之,工伤10级能赔偿多少钱要根据实际情况而定。
1.一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为六个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发,十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
工伤九级能拿到以下赔偿金:一次性伤残补助金是9个月的本人工资;停工留薪期内的工资福利由单位照常发放;以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定八级赔偿标准为11个月的本人工资。职工因工致残鉴定为八级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性