更新时间:2022.03.25
构成职务侵占罪,职务侵占是指当事人利用职务上的便利,对公司、企业或者其他组织的财产进行侵占的行为,侵占的财产价值达到数额较大的,就会构成职务侵占罪,要追究刑事责任。如果职务侵占行为是属于共同犯罪的,对当事人怎样判刑,要依据当事人在共同犯罪中
职务侵占罪的量刑标准如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或
职务侵占罪的判刑规定是: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的,只要证据充分,犯罪事实清楚,依然可以判刑。 对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分,应当符合以下条件: 1、定罪量刑的
职务侵占3000元的没有达到立案标准,不会判处刑罚。职务侵占的立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
职务侵占罪中共犯的犯罪金额,是指公司、企业或者其他单位所遭受的实际经济损失的数额。如果数额较大的,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,则处十年以上有期或者无期徒刑,并处
职务侵占罪任何单位和个人都可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人。
职务侵占的案件中行为人没有钱退赔的,可以执行其他名下的财产,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。
职务侵占罪满足取保候审条件的,可以向拘留执行机关申请取保候审。《刑事诉讼法》中可以取保候审的条件为:当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或
职务侵占罪责任追究如下: 本罪主体是非国有公司、企业或者其他单位的工作人员实施利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 职务侵占数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
员工职务侵占的,一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。 构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。 职务侵占罪的具体判刑如下: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2