工伤后一个月还没处理完能离职吗-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，这个工伤没有处理完也是可以辞职的，不过一定要和用人单位约定好这个后续的工伤赔偿事项怎么处理，因为就算辞职了以后，用人单位也是要按足程序来赔偿这个劳动者的工伤的。

律师普法

离职提出一个月还没办完手续
离职步骤通常是劳动者根据劳动合同法提出离职申请。

2020.02.25 497
执行完后还能每个月还一点吗
人民法院依法对被执行人强制执行后，被执行人应当按判决书履行义务，而不能自行决定以每月还款形式履行义务。另外，如果被执行与申请人达成执行和解的，可以按每月还款形式履行义务。

2020.01.18 867
辞职后，工作交接完了，还要等一个月才能走吗
一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职，但是跟公司协商的话，也可以提前交接完工作就离职。劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2020.10.05 532

专业问答

休完一个多月，不能离职吗？
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2022-10-22 15,340
辞职一个月了还没完成还能走么
辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。

2022-07-19 15,340
离职后，一个月社保还没有交完，怎么办？
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养

2022-07-16 15,340
工伤鉴定完后还需要办理离职吗
1.工伤的话，可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申

2022-05-10 15,340

法律短视频

01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,716 2022.05.11
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,956 2022.05.11
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,978 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐