建筑劳务派遣资质办理需要哪些手续

单位首先需要取得《劳务派遣许可证》，然后再和用工单位签订派遣协议。

1、技术负责人，具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，这两者具备其中一项即可； 2、企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产； 3、技术工人应当不少于50人。

根据我国法律规定，需要满足以下条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。

船舶劳务派遣需要至少200万元人民币的注册资本，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所

劳务派遣单位需要下列资质： 1、注册资本要高于二百万元人民币； 2、要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施； 3、劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。 劳务派遣的具体流程如下： 1、业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换

建筑劳务公司资质办理需要的条件如下： 1、技术负责人，具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，这两者具备其中一项即可； 2、企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产； 3、技术工人应当不少于

1.《劳务派遣经营许可申请表》; 2.《企业年度财务审计报告》(由会计师事务所出具)，企业成立不足一年的提交验资报告(由会计师事务所出具); 3.《公司章程》; 4.《办公设备清单》; 5.《劳务派遣管理制度》、《劳务派遣协议》(样本)、《

单位从事劳务派遣活动是需要资质的，例如有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。未经行政许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣资质在人力资源社会保障行政部门办理。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。需要出具的材料如下： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书

劳务派遣公司需要的资质有： 1、注册资本不得少于人民币二百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 5、办公用房证明复印件； 6、

经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳

建筑劳务资质办理流程： 1、注册公司，劳务资质需要有固定的经营场所； 2、调入相关人员，考核或培训合格的技术工人50人； 3、购买人员社保，需要在资质申报前一个月购买社保； 4、准备相关资料，企业营业执照，机构代码，人员相关证明，劳务资质申

劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。