更新时间:2022.06.19
职工在上下班途中发生交通事故,且在交通事故中承担全部的责任,职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
员工下班途中发生交通事故是否算工伤,具体有以下几种情形: 1、上下班路上发生交通事故,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上发生交通事故,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。 3、上下班路上职工受到城市轨道交通、
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 (2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个
交通事故是否能索赔误工费,要看受害人是否遭受人身损害。具体是: (1)交通事故后,受害人遭受人身损害的,那么肇事者就需要赔偿误工费; (2)交通事故后,受害人没有遭受人身损害的,就不可以索赔误工费。 误工时间如何计算 1、误工时间由医疗机构
交通事故中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人的收入其中有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
发生交通事故,只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能,那么则可以要求侵权人对受害者赔偿误工费,无论是否住院或者看病时间长短。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者
交通事故的误工费理赔,可以由交警进行调解。交警部门主持下达成的调解协议,经双方当事人签字或盖章后,具有民事合同性质,对双方当事人具有法律约束力。但是此协议不具有强制执行力。而法院作出的调解书具有强制执行力。
依据我国人身损害司法解释的规定,交通事故致人死亡的,死者是没有误工费的,但家属办理丧葬时产生误工的,可以主张误工费。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费等相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害
交通事故后误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。对于误工费的赔偿,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分