属于不正当竞争行为

依据我国相关法律的规定，在网上以表不当言论的，情节严重构成犯罪，涉嫌的罪名包括侮辱罪、寻衅滋事罪等。

行政强制执行是行政行为。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。

责令改正不属于行政处罚，而是行政命令。 行政处罚是行政机关依法给予违法行为人惩戒的行为。而责令改正是行政机关要求违法行为人在一定期限内改正其违法行为，是对行为人的惩戒。 行政处罚包括： 1、罚款、没收违法所得、没收非法财物； 2、警告、通报

1.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。因此，犯罪时无精神病，要依法追究刑事责任；被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医或者生活不能自理的，可以暂予监外执行。 2.间歇

非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。

(一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； (三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。

(一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； (三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。 经营者进行不正当有奖销售的，由工商行政管理部

人事争议包括: (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议: (2)事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (3)社会团体与工

在互相斗殴的过程中一般不存在正当防卫的行为。互相斗殴,指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意,客观上均实施了不法侵害对方的行为。认定互殴行为不属于正当防卫,关键在于行为人主观上均不具备正当防卫的意图。

从不同的角度出发，对行政不当行为可作不同的分类。主要的分类方法有： (1）根据不当行为发生的领域，可将行政不当行为区分为不同行政领域的行政不当，如公安管理中的行政不当，民政管理中的行政不当，环保管理中的行政不当，等等。 (2）根据行政自由裁

正当防卫打死人，一般是违法行为。但是对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

正当防卫行为满足以下几点： 1、针对正在进行的非法侵权行为，制止非法侵权行为； 2、是对不法侵害人进行正当防卫； 3、不超过必要限度造成重大损害； 4、如果这种正当防卫没有超过必要的限度，导致非法侵权人死亡，可以认定为事故，不承担刑事责任；

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。