医疗诈骗公司要拘留员工吗

公司诈骗拘留员工是因为该员工也直接参与了违法犯罪的活动。且公司的运转都是人来操作的，公司的主要经营业务是实施诈骗，那么参与了诈骗行为的员工也属于从犯，在公司被公安部门查处之后，相关员工也会被公安机关带回去刑事拘留。

如果是单位犯罪，只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的，普通员工一般是不被追究刑事责任的。一般情况如果公司员工没有参与其中，不会被抓。如果确实不知情，不应当被追究责任。

诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情，即是否了解公司在进行诈骗，如果知情才算从犯，即使离职也是要承担刑事责任，反之就不行。

如果是单位犯罪，只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的，普通员工一般是不被追究刑事责任的。一般情况如果公司员工没有参与其中，不会被抓。如果确实不知情，不应当被追究责任。 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

公司诈骗员工被刑事拘留后能取保，但要符合下列条件：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，社会危险性小的；患有严重疾病、生活不能自理、社会危险性小的；或者羁押转取保的等情形。

因涉嫌公司的诈骗行为，员工被刑事拘留的，若符合取保候审的适用条件则是可以取保候审的。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌

公司实施诈骗员工知情参与的一般会被判刑。公司的员工如果参与了诈骗活动并对此知情的，是有可能会被判刑的，但如果公司的员工没有参与诈骗活动或者对公司的诈骗行为并不知情的，一般不会被判刑。

诈骗公司职工如果不构成犯罪的，则会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

一般来说，如果诈骗数额较大的，涉嫌诈骗罪，公安机关会进行刑事拘留。 刑事拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。 司法拘留一般是指在民事、行政诉讼或法院执行过程中，对妨害诉讼活动(如：作伪证

员工被拘留若是行政拘留的则一般是不可以解除劳动合同的。若是解除了的，则属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，除非这是属于严重违反用人单位的规章制度的情形。若是劳动者被依法追究刑事责任的，则用人单位可以解除合同，此时是合法解除合同。

诈骗公司员工可能会判刑，前提是员工知道公司在实施诈骗且有参与行为。如果公司的员工没有参与公司的诈骗活动或者对公司的诈骗行为并不知情的，则员工一般不会因构成犯罪而被判刑。

公司诈骗员工会不会被抓，主要分具体情况而定。公司常见诈骗罪名有两种：单位合同诈骗和集资诈骗罪。前一种主要对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究其刑事责任；后一种需要看其职务性质，如果行为人是直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员

要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。 1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚