故意伤害误工费怎么算？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

故意伤害误工费计算方法：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

律师普法

旅游过程中的意外伤害的误工费怎么计算
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020.03.23 149
误伤与故意伤害区别
误伤和故意伤害在主观上存在不同，那么误伤是指当事人因为疏忽大意或者是过于自信等情况导致他人出现重伤的情况，而故意伤害是指当事人明知道此项行为会给其他公民的生命安全造成伤害，但是因为自己的主观想法而继续实施并造成了人员伤亡等严重后果。

2020.09.28 332
打架误伤拉架人是否算故意伤害
打架误伤拉架人不算故意伤害。故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期

2020.07.11 181

专业问答

故意伤害后产生误工费，故意伤害误工费赔偿多少？
故意伤害罪的刑事处罚 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；要求犯罪嫌疑人赔偿如下： 1、医疗费：医疗费的赔偿数

2022-08-30 15,340
故意伤害罪误工费赔偿标准是多少，误工费应该怎么计算
故意伤害罪赔偿标准： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的

2022-04-27 15,340
误工费意外伤害保险应该怎么算啊?
需要看保险合同的约定的。可以要求单位支付误工费等。误工费意外伤害保险根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能

2023-03-25 15,340
民法中《故意伤害》法怎么处理误工费
根据法律规定，故意伤害民事赔偿标准主要有：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治

2022-04-27 15,340

法律短视频

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,959 2022.05.11
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,171 2022.04.15
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,462 2022.05.11