起诉离婚恶意拖延怎么办

用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工

拖欠工程款搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。

政府恶意拖欠工程款的，乙方可以通过行政诉讼方式起诉要回。也可以向上级政府部门申请，向相关媒体寻求帮助。对于恶意透支的，可以向法院申请强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询相关债务人名下的房产、车辆和存款等。被执行人不履行法律文书确定的义

客户恶意拖欠货款的可以向法院提起诉讼，起诉同时进行财产保全。财产保全就是在起诉同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产，以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。债权人起诉时，应当到债务人原居住地或者财产所在地的法院起诉。只要债权人申请强制执

施工单位与发包人就工程材料款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程材料款的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理通过下列方式处理： 1、诉讼解决：从知道或应当知道自已权益时起三年内向法院起诉。 2、起诉的法院：应向被告所在地法院起诉。 3、证据的搜集：单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，因此证据方面有待更全面的搜集。 4

债务人恶意拖欠债务可以携带相关证据材料在诉讼时效内向有管辖权的法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

被拖欠工资的，处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人

公司恶意拖欠货款的，当事人可以先与对方公司进行协商，研究货款的支付方式。 如果协商无效，当事人可以提起仲裁或者直接向人民法院提起相应的诉讼，通过法律程序正当取回被拖欠的货款。 履行合同是合同双方的义务，行为人应该自觉支付货款，保护交易秩序。

如果业主已经跟物业公司签订了物业管理委托合同，并在合同里明确的规定了物业费的缴纳时间、金额及相关违约责任的，则业主拖欠物业费物业可以要求业主支付违约金。而且业主会被物业公司起诉。

公司恶意拖欠货款的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。依照相关规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足