仲裁裁决被驳回救济办法

劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。

土地仲裁法院驳回起诉裁定生效。法院对于无正当理由或缺乏

法院撤销仲裁的裁决的申请是，当事人提出证据证明裁决时，存在没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁等情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

裁定驳回和判决驳回的区别具体如下： 1、采用的裁判形式不同； 2、适用法律不同； 3、适用的内容； 4、目的不同； 5、适用的诉讼主体不同； 6、适用阶段不同； 7、法律后果不同。

裁定驳回和判决驳回的区别，具体如下：1、适用法律不同；2、适用的诉讼主体不同；3、采用的裁判形式不同；4、适用阶段不同；5、适用的内容；6、目的不同；7、法律后果不同。双方当事人达成书面仲裁协议后再申请仲裁，不可以向人民法院起诉的，告知原告

“—裁终局”的仲裁裁决只是针对用人单位是“一裁终局”，劳动者并不受“一裁终局”的限制。劳动者如对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起三十

适用的目的不同。裁定驳回起诉是在人民法院立案后经审查查明原告的起诉不符合法律规定，依法裁定驳回原告的起诉。判决驳回诉讼请求是在人民法院立案审理后，认定诉讼主体的诉讼请求或主张证据不足，或者超过诉讼时效又无中止、中断、延长事由的，以及其他依法

劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。

无论被告是否出庭，仲裁机构都会严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。被告方不出庭，法院完成正常的送达程序后，可以缺席判决。 因此，仲裁案件的仲裁审理规则适用于经济仲裁的案件仲裁审理，无论被告有无正当理由缺席不到庭参加，仲裁方都

劳动关系仲裁驳回，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。

依据我国仲裁法的规定，仲裁一般是一审终结的，如果当事人对仲裁机构的作出的裁定结果不服的，可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁。

当事人申请执行仲裁裁决时，法院不予执行且驳回的，当事人可以询问理由，要求法院及时受理并予以执行。对依法设立的仲裁机构的生效裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

劳动者被辞退之后进行劳动仲裁的成功率不一定大。用人单位是可以辞退劳动者的，如果用人单位是提前三十天通知了劳动者或者额外支付了一个月的工资是可以的，此时劳动仲裁成功的几率是不大的；但是如果存在禁止解除劳动合同的情形，劳动仲裁成功的几率则是比较