累犯判拘役期间能不能缓刑

故意伤害罪被判处三年以下有期徒刑的，有适用缓刑的可能。 缓刑全称是刑罚的暂缓执行，是指对触犯法律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，要适用缓刑必

犯非法经营罪的犯罪分子，如果在符合缓刑适用条件的情况下，可以缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，非法经营罪一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。但是，当犯罪情节特别严重的，则应被判处五年

根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对犯罪分子适用缓刑有两项条件，首要条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其他的实质条件，包括犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而考察是否有悔罪表现

对于构成组织卖淫罪的行为人可以适用缓刑，但是其应当同时满足以下情形： 第一，不属于累犯以及犯罪集团的首要分子； 第二，被判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑； 第三，实施组织卖淫的情节较轻； 第四，在实施犯罪后有悔罪表现； 第五，没有再次实

诈骗退赃不一定就能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，适用缓刑的其中一个条件是，犯罪嫌疑人被判处拘役或者三年以下有期徒刑，而诈骗罪的法定量刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，可能被判处

如果犯罪分子因触犯寻衅滋事罪，被判处拘役或者三年以下有期徒刑，并且同时符合以下条件的，可以对其适用缓刑：1、寻衅滋事的情节较轻，且实施犯罪后有悔罪表现；2、没有进行再次犯罪的危险；3、若对其适用缓刑，不会对其所居住的社区产生重大的不良影响。

怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

根据我国刑法的相关规定，我国不适用缓刑的八种犯罪分别为： 1、对于犯罪集团的首要分子，不适用缓刑； 2、对于被判处三年有期徒刑以上的犯罪分子，不适用缓刑； 3、对于被判处无期徒刑的犯罪分子不适用缓刑； 4、累犯不适用缓刑，即指年满18周岁的

绑架罪从犯是否可以被判缓刑，需要根据其在绑架罪的共同犯罪中所起的作用大小、主观恶性、犯罪情节等条件决定。因为，根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。而绑架罪一般处十年以上有期徒

拘留不一定是刑事犯罪。因为拘留有司法拘留、行政拘留、刑事拘留，被采取司法拘留和行政拘留的人是不构成刑事犯罪的，但是被予以刑事拘留是有可能构成犯罪。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，是否触犯刑法，先由公安机关进行侦查。认为不构成犯罪的，就会

如果犯罪分子非法拘禁他人，或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果以非法拘禁为手段，胁迫他人参与传销活动的，可能构成组织、领导传销活动罪，可能判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情

如果协助组织卖淫的管帐人，被判处三年以下有期徒刑，同时又符合其他缓刑条件的可以判决缓刑。其他缓刑条件为： 1、犯罪情节较轻； 2、有悔罪表现； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 根据相关法律规定可知，对于被

如果犯罪分子被判处五年有期徒刑，不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑，则没有适用缓刑的可能性。第二，适用缓刑要求犯罪情节较轻；有悔罪表