劳动纠纷的举证责任是谁来承担

不同的侵权，其举证责任的承担是不同的。

不同的侵权，其举证责任的承担是不同的。根据相关规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;高度危险作业致人损害的侵权诉讼，

民法中一般是谁主张谁举证。

举证责任，又称“举证的必要”。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确定的事实依法负有的提出证据的义务。依照现代各国民事诉讼制度，举证责任根据证明对象由双方当事人分担，适用“谁主张，谁举证”原则。在承揽合同纠纷时，一般来说都是谁主张，谁举证。

一般情况下国家赔偿举证在于侵权人，举证责任倒置是审理人民法院国家赔偿确认案件的一个基本原则，也就是由国家相关单位举证自己没有侵权行为。

医疗纠纷一般谁主张谁举证，但因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任，即对医疗纠纷实行举证责任倒置，从而完善了医疗纠纷举证责任分配规则。

刑事案件的举证责任的承担方是：公诉案件的，由检察院承担举证责任；自诉案件的，则由自诉人承担被告人有罪的举证责任。刑事诉讼中的举证责任，是指公诉方和辩护方在审判中向法庭提供证据证明其主张之案件事实的责任。

在单位与劳动者的劳动纠纷中，举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的，但劳动纠纷又适用特殊的举证责任，也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。

由过错方承担。 一、当用人单位出现违约情形时，例如用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准等，企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任； 二、劳动者违约造成用人单位一定

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

非法解除劳动合同举证责任由用人单位承担，劳动者对双方存在劳动关系和劳动关系解除的事实负举证责任，而对于解除合同的理由则由用人单位负举证责任。

1、被告向人民法院提供证据既要向法院提交事实根据，也要提交规范性文件，只针对具体行政行为的合法性； 即当不能证明其行为合法时应当败诉，涉及附带民事诉讼的民事请示部分则仍应遵循谁主张，谁举证的规则。 2、行政诉讼中被告不得自行向原告和证人收集

刑事诉讼举证承担责任如下： 1、公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担； 2、对证明被告人无罪或者最轻的证据，辩护人和被告人有举证权； 3、自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。自诉案件的自诉人地位相当于原告，应当承担被告人有