缓刑期间打架怎么处罚？

工厂打架斗殴的，需要根据情节确定处罚标准。分别是： （1）情节轻微的，会受到治安管理处罚； （2）情节严重，轻伤二级以上，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 员工上班时间打架可以辞退吗 员工上班时间打架，可以单方辞退。根据

打架进派出所的处理为：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 打架轻微伤赔偿标准是什么 对于民间纠纷引起的打架纠纷，造成受害人轻伤的，受害人可

16岁打架斗殴的处理，具体如下： （1）如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚； （2）如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任； （3）如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； （4）已满十四周岁不满

关于打架斗殴处罚标准如下： （1）打架斗殴一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； （2）情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； （3）情节加重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 打架构成

尚未构成犯罪的，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。如果构成故意伤害罪的，按照法定量刑标准追究刑事责任

对大学里打架的处理： 1、处理学生打架、斗殴等群体性事件应遵循就近原则。任何目击此类事件的教职工均应立即采取有效措施控制局面，防止事态进一步扩大，立即通知值班领导并及时向主管部门及相关领导报告； 2、各主管部门在接到上报后，应及时组织相关人

只要有殴打他人的行为并造成一定危害，就可以依照《治安管理处罚法》第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照《治安管理处罚法》第九条进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。

如果打架的行为违反了治安管理秩序而公安机关调解不成的，可以依法给予违法行为人治安处罚，并告知当事人当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为

根据我国相关法律规定，对于打架轻微伤的处理，其当事人是可以先进行协商的，对于协商不成的情形，其公安机关是可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚的，对于殴打他人的，或者故意伤害他人身体，造成轻微伤的情形，是可以处五日以上十日以下拘留

两个人打架，其行为都涉嫌殴打他人，依法都应承担治安行政和民事赔偿的责任。如果一方报警，公安机关会先进行立案，然后传唤对方进行调查，调查结束后进行调解，调解不成的，依法对双方当事人进行处罚，然后告知就有关民事赔偿到法院诉讼解决。

年满16周岁以上的，学生打架造成伤害报警应当追究法律责任。打架致人伤害，应当进行法医鉴定，如果构成轻微伤，应当按照治安管理处罚法进行处罚，如果构成轻伤以上，涉嫌犯罪应当追究刑事责任。与此同时，应当判处治疗费、误工费、护理费、交通费。

由派出所进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面： 1、是被害人的年龄及其家庭成员年龄