更新时间:2022.06.20
需具体情况具体分析,职工在上下班途中发生交通事故的,如对方全责的,可以认定工伤。如职工应当对事故发生承担一定责任的,则不能认定为工伤。
临时工下班路上发生交通事故算工伤。关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,
1.根据法律规定,醉酒驾驶机动车的涉嫌危险驾驶罪,要依法追究刑事责任,处拘役并处罚金。如果因此而发生交通事故,构成交通肇事罪的,按照重罪吸收轻罪的原则。2.《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事
学员驾驶中发生交通事故由教练员承担责任。根据法律规定,学习机动车驾驶前,应先学习道路交通安全法律、法规和相关知识,学员在学习机动车驾驶技能时,发生的交通事故由教练员或者随车指导人员承担责任。
醉酒驾驶发生交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 如果有逃逸的行为的,处三年以上七年以下有期徒刑。 《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财
机动车与行人之间发生交通事故的,造成人员受到伤害的,行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。行人有过错的,根据其过错减轻机动车一方的赔偿责任,如果机动车一方没有过错,则机动车一方承担不超过10%的赔偿责任。
醉驾交通事故处理流程是: 1、发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须保护现场,抢救伤者和财产,并迅速报案。 2、交通部门现场勘查,收集证据,并做鉴定。 3、交通部门交通事故责任认定。 4、交通部门组织赔偿调解。 5、调解不成向人民法院起
酒后驾驶发生事故逃逸处理如下: 1、由公安机关交通管理部门对行为人处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款; 2、但如果当事人之前已经因酒后驾驶被处罚过的,应当对行为人处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾
未成年人的驾驶车辆发生交通事故的,如果发生交通事故的,应当从他本人财产中支付赔偿费用,未成年人根据年龄大小分为无民事行为能力人、限制行为能力人,一般来说未成年人多数没有自己的财产或者财产数额很少,少数未成年人因为赠与、继承等获得较多的财产。
酒后驾驶发生事故逃逸的处理方法:发生重大交通事故的,致人重伤或死亡的,构成犯罪的且有逃逸情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;尚不构成犯罪的,处一千元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留,由交管部门暂扣六个月机动车驾驶证。