如何赔偿工伤？赔偿标准是怎样的？

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费

工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金

工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

需根据实际伤残等级具体划分，从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

工伤赔偿的标准是： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期

六级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

工伤保险死亡需要赔偿一次性工亡补助金，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%。

工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条规定的工伤伤残等级共十级，不同级数赔偿范围

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。需要赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用的。 治(医)疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。 康复治疗费。其

一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以

工伤保险基金支付工伤赔偿项目标准： 1、生活护理费 根据生活自理障碍从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 2、一至四级伤残津贴 标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%； 3、医疗费用和康复费用