企业破产有工资吗？

企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下： 1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进

如果企业依法被宣告破产，则破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。企业应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，企业还应当向劳动者支付经济补偿。

企业破产后员工工资会按顺序进行清偿，企业破产财产的偿还顺序是： 1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 2、公司所欠税款； 3、公司债务。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表

公司宣布破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

在公司破产后，员工的工资仍然需要由公司以破产财产来进行偿还。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的养老保险、医疗保险费用，以及应当支付给职工的补偿金。

企业破产后，应先用破产财产优先向职工支付经济补偿。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作年限，和每满一年一个月的工资发给职工。如果员工工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应多支付半个月工资作为经济补

用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

企业破产清偿员工工资的方式：企业要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据法律规定，企业申请破产后，以企业的破产财产清偿债务

在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定

破产企业补偿员工工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

企业破产清算时，应优先清偿破产费用和共同债务，清偿这些费用后，应清偿员工工资。在优先清偿破产费用和共益债务后，破产财产按下列顺序清偿： 1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，法律