怎么算住房公积金基数？

商住房公积金缴费基数标准是： 1、住房公积金最高月缴存基数； 按照济南市统计局公布的2019年度济南市城镇非私营单位在岗职工年平均工资100593元3倍计算的2020年度住房公积金最高月缴存基数为25149元。 2、住房公积金最低月缴存基数

现役军人没有公积金只有住房补贴，一般都是在工资奖金中直接发放现金，通常包括一次算清的基本补贴和按月计算的基本补贴。公积金一般指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和

缴费基数自己单位定。单位可以按基本工资当基数，也可以按应发工资（含奖金、补贴）当基数，政府只出台上下限。2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新

住房公积金缴纳以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。

《住房公积金管理条例》公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

（一）社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法

最低基数一般指的是基本工资；具体比例如下： 1、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）； 2、缴存比例分单位比例和个人比例

职工单位对职工缴存住房公积金的工资基数，在原则上不应超过职工工作地所在该区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或者是三倍，每年核定一次。

公务员一个月的公积金=工资×30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。因此，如果此公务员处在较发达地区且职位较高，那么每月公积金达2000是有可能的。

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2020年度缴存基数为2019年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2019年在岗职工月人均工资的3倍（312

自2022年7月1日起，2022北京住房公积金年度缴存基数上限为31884人民币，月缴存基数下限为2320人民币。缴存单位可在7月25日后通过市人力社保局网站或住房公积金网上业务系统查询申报结果。