怎么算住房公积金基数？

不一样。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均月工资总额乘以单位住房公积金缴存比例。职工个人住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以职工住房公积金缴存比例。

缴存基数：职员本人上一年度月平均工资; 上限：上一年度全市在岗职工平均工资3倍；即26400元。下限：1700元

一、成都住房公积金计算方法：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即： (1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存

事业单位住房公积金缴费基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

住房公积金每月交2300元的算很高的。一般公积金缴纳比例是个人和单位各12％，如果单位缴 2300，说明基数是1万9左右，在北京这个数就是公积金基数的上限了。

公积金基数上调实际上就是增加职工的公积金缴存额。而公积金基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金一般都是按照一定的缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的公积金缴存比例之和来进行缴纳的。

1、公积金政策是政府职能的，对任何单位都是一致的，规定都是一样的。住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。 2、公积金没有规定什么最少交多少，全是按照缴存比例乘以职工月平均工资计算的。

深圳公积金变自2021年7月1日起至2022年6月30日,缴存基数上限调整为:34860元,下限不变。

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。那么，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资的总额。

杭州公积金缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入

要你每个月能拿到的公积金数额来判断了。根据我国法律规定，个人住房公积金贷款利率：五年期以下为4.00%，五年期以上为4.50%。按照此利率，根据拿到的公积金数额，来判断能获得多少收益。

社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。 注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。 由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不