怎么算住房公积金基数？

住房公积金缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金是指国家

住房公积金缴存基数是指根据这个数字计算应该缴纳多少公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金应当用于职工购买、建造、改造、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作用，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，

公积金调整一般是在每年的7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后需要根据职工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。住房公积金是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。

1、职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职

住房公积金是以职工的工资为缴纳基数的，所以职工的工资越高，缴纳的公积金数额就月高。

在一些公司，员工的工资很高或很低，所以大多数城市也会规定存款基数的上限和下限。正常情况下，缴存基数不得低于各地市人力资源和社会保障部门公布的月最低工资标准，不得高于上年度职工月平均工资的3倍。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金数额按公积

住房公积金缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。

公积金缴存基数职工的住房公积金每月的缴存基数，等于上年度职工的工资总额乘以十二。工资总额的计算方法是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资，新职工，或者新调入职工当年的

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12

计算公式为： [(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。使用配偶额度的：[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款

住房公积金计算方法如下： 1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；职工住房公积金由两部分组成： （1）职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分； （2）单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福

不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。 通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。缴存住房公积金的月工资基数，一