怎么算住房公积金基数？

单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

2018年住房公积金年度,北京住房公积金个人和单位的缴存比例为5%-12%。2018年住房公积金年度指2018年7月1日至2019年6月30日。

公务员一个月的公积金资×30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。因此，如果此公务员处在较发达地区且职位较高，那么每月公积金达2000是有可能的。

2022年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月。

基数不能计量。n因为公积金扣缴比例是月收入的8%到15%左右，各家单位都不相同，是各单位依据自身事实上情况定的扣缴比例。n原则上是个人扣缴多少，单位补缴多少。

住房公积金的缴存基数计算公式为：职工住房公积金月缴存基数，就相当于职工上年工资总额除以、12职工住房公积金月缴存额。又等于职工个人住房公积金月缴存额、加上单位资助住房公积金月缴存额。单位职工个人住房公积金月缴存额相当于，职工住房公积金月缴存

住房公积金缴款基数为职工月平均工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例，单位为职工缴存

住房公积金缴存基数指的职工上一年度的平均工资，是职工和单位按照比列缴纳住房公积金时的重要依据。缴纳基数的计算是由职工上一年度的总工资除以12，社保部门规定住房公积金缴存基数不可以以低于职工上一年度的月工资最低标准。职工和单位住房公积金的缴存

住房公积金没有关于具体贷款数额的规定。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制6个月以上，并按规定缴纳住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。

住房公积金缴存基数指的是用人单位为劳动者缴存住房公积金的工资标准。住房公积金的缴存基数与职工的工资相挂钩，一般是由上一年的总工资除以12得来的，也就是职工上一年的月平均工资。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为一个住房公积金年度的最末月，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。单位也可以通过网上进行基数调整。

自2021年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2020年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。