下班途中受伤怎么认定工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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工伤保险条例》规定了如何认定工伤，晦涩的法条很难理解，因此很多人都喜欢看解读。大家知道上下班途中受伤也可能被认定为工伤，那么只要是上下班途中受伤就算是工伤吗？不是，依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。例如，上下班途中遇到恶犬将自己咬伤，这种情形不能认定为工伤，只能要求恶犬的主人主张人身损害赔偿。

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工伤认定上下班途中自己摔伤
上下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公

2021.08.29 214
怎么确定上下班途中工伤
如果职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：职工故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

2020.06.02 160
上下班途中受工伤能否做伤残鉴定？
可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2020.10.07 194

专业问答

职工上下班途中遭受工伤认定工伤，什么情况下可认定工伤
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四

2022-04-12 15,340
的认定：上下班途中意外受伤，算工伤吗？
在上下班途中，受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。请采纳为最佳答案。

2022-10-29 15,340
上下班途中职工上班途中造成工伤怎么认定
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但属于以下情形的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

2022-06-08 15,340
否认在上下班途中受伤
依据工伤管理条例的规定，员工在上下班过程是发生交通事故的，可以认定为工伤，用人单位应该为职工申请工伤认定，如果单位否认为工伤的，就要进行举证。职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证

2022-07-22 15,340

法律短视频

01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,788 2022.06.30
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,669 2022.04.17
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,441 2022.04.17

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