解除合同后社保怎么办？

解除劳动合同后养老保险处理： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

在解除劳动合同后，养老保险应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单位的，可凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，并按照有关规定向社会保险经办机构办理缴费。

合同解除后，合同当事人基于合同的权利义务关系终止。对于合同中尚未履行的内容，不再履行；已经履行的，需要根据合同约定和合同性质，采取相应的措施，如返还财产、恢复原状等。如果是因违约解除合同，解除权人可以请求违约方承担违约责任。如果因乙方的过错

一、约定解除，在签担保合同时，可以在合同中约定解除担保合同的条件，当该条件成就时，有解除权的一方就可以解除担保合同了。 二、协议解除： （1）主合同当事人如果协商一致解除了主债权债务合同的，原则上担保合同也随之解除了。 （2）担保合同的当事

合同解除后遭受损失的处理办法：受到损失的一方当事人，可以请求有过错的对方当事人，承担恢复原状、或采取其他补救措施、并赔偿损失的责任。并且合同中尚未履行的部分，就不再履行。

合同解除后，当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失。如果合同解除是由于违约行为导致的，那么违约方要承担赔偿责任。但是如果是因为不可抗力或者约定了免责条款的，那么可以免除其责任承担。一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，要承担继续履

解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

在我国解除劳动合同后转社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务

担保合同可以协议解除。当事人如果约定了解除事由的，该事由发生时，解除权人可以行使解除权解除担保合同。此外符合法定解除条件的，也可以依据行使解除权解除合同。

担保合同是主债权债务合同的从合同，主债权债务合同无效的，担保合同作为从合同就会无效。若当事人在担保合同中另有约定，则按当事人约定的无效情形进行处理。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第六百八十四条规定，保证合同的内容一般包括被保

担保合同是否解除依情况而定。担保合同作为主合同的从合同，其相对于主合同是独立存在的，其效力具有相对独立性。一般情形下，主合同无效的，人民法院应当认定担保合同无效，但是法律另有规定的除外。

社保仍然是你的,单位能够开除了你,抹杀不掉你的社保。既然被开除了,你拿到手续带着身份证、户口本、回工回执,就到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记。社保愿意个人缴纳就办理缴费手续,或等待再就业由单位缴纳。