更新时间:2022.06.26
斗殴属于违法犯罪,按保险法规定,保险公司不承担给付保险金责任。对交足2年保费的,可以退还现金价值。保险公司的意外伤害保险有具体的约定,其中包括免责条款,一般来说,对于打架斗殴这种故意行为造成的损害,保险是不会承担责任的,应该由造成伤害的实施
不赔,但是交够2年保费的,可以退还现金价值。根据《中华人民共和国保险法》第四十五条规定因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施导致其伤残或者死亡的,保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的,保险人应当按照合同约定退
死者生前的债权人没有请求权,不能要求分割死亡赔偿金抵债。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承
车上人员责任险,即车上座位险,是即车上人员责任险中的乘客部分,指的是被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生保险事故; 致使车内乘客人身伤亡,依法应由被保险人承担的赔偿责任,保险公司会按照保险
1.人被车撞了有保险,对方给赔钱了.如果是私了赔钱,没有用到发票有病历时,那么自己可以拿发票及病历找自己购买的保险公司赔偿。 2.如果不是私了,是对方车险的保险公司理赔时,已经报销过一次的发票,如果已
这得看保险公司理赔的是否全面,有些赔偿是不在理赔范围内的。还得看家属的要求是什么,并不是他要就得给他。在赔偿方面国家都有相应的标准和政策,按法定条款赔偿就是了,就是公平的。
一般需要赔偿相应损失再领剩下的工资,协商不成可以到劳动局投诉
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
为了逃跑打死绑架者,可能涉嫌故意伤害罪、过失致人死亡罪,如果行为人是正当防卫,可以请求人民法院认定自己的行为不构成犯罪。根据我国刑法规定,为了避免自身的人身权利继续受到不法侵害,对不法侵害人采取防卫行为,即使让不法侵害人人身遭受损害,属于正
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行