一级工伤赔偿标准是怎么规定的？

一级伤残鉴定标准赔偿标准是：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

七级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。

工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后

8级工伤伤残赔偿的确定标准如下： 1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照

工伤认定标准： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业

一级工伤职工赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为二级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本

工伤赔偿标准十级规定内容如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾为十三个月，八级残疾为十一个月，九级残疾为九个月，十级残疾为七个月；

一级伤残补助金=本人工资×27个月。一级伤残津贴=本人工资×90%。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40

轻伤一级是刑事案件方面的鉴定标准，在主张民事赔偿时，需要另行进行伤残鉴定，级别从一级到十级，十级是最轻的。普通民事（参照交通事故类赔付标准）伤残等级赔偿标准如下。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差

工伤一级伤残赔偿标准为：1、支付一次性伤残补助金：27个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的90%。职工因工致残经鉴定为一级伤残的，属于最严重级别伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，并由用人单位从工伤保险基金中一次性或按月支付一次性