更新时间:2022.06.21
劳动工伤鉴定程序如下: 1、因工伤残职工在医疗结束后,应携带材料到当地社会保障机构申请残疾等级评定; 2、鉴定人应携带医疗机构出具的伤害、疾病、残疾诊断证明和职工伤残劳动鉴定审批表进行鉴定; 3、鉴定办公室应在专家确认鉴定人携带的材料后支付
劳动合同网上备案流程: 1、进入劳动保障网网站,在“我的办事大厅”,点击进入; 2、会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块,选择劳动合同; 3、输入用户名、密码和验证号,按提示备案即可。
发生劳动合同纠纷后,仲裁是必须经过的程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人向人民法院提起诉讼的必经程序就是先申请劳动仲裁。
劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到
企业签订劳动合同的误区有:与劳动者不签订劳动合同;试用期过后再签订正式劳动合同;对员工采取担保措施才能避免错失;滥设赔偿金条款;错用竞业禁止和脱密期条款;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。
申请材料: 1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份 2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份3.可到劳动保障局工资科领取,也可从劳动保障网'便民服务'栏目下载4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件,单位公章和法人身份证复印件到人
企业签订劳动合同的误区如下: 1、试用期内单位可随时解除劳动合同; 2、错用竞业禁止和脱密期条款; 3、员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;等等。
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
申请劳动仲裁的程序是递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定,决议受理的,应当自作出决议之日起五日内将申述书副本送达被请求人。 申请劳动仲裁的材料是: 1.提供相应的能证明
申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行: 1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 无
集体劳动合同的备案材料: 1、企业所有制性质; 2、企业职工人数; 3、《企业法人营业执照》复印件; 4、工会法人证明材料; 5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书; 6、职工一方代表、劳动合同书复印件; 7、协商情况
劳动合同备案需带的材料如下: 1、《劳动合同书》一式两份。 2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。 3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。 4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。