更新时间:2022.07.01
离婚案件中抚养费争议的特点有: 1.要求一次性给付抚养费增多; 2.主张的抚养费数额巨大; 3.抚养费数额最高与最低之间的差距加大; 4.抚养费中学习费用、医疗费用所占比例加大; 5.已成年子女仍向父母索要抚养费。
离婚约定的抚养费一般是可以依法予以增加的。即只要符合法定的条件就可以请求追加抚养费。抚养费追加的条件有:原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;因为子女患病、上学,实际需要已经超过原定数额;有其他正当理由应当增加抚养费的情况。
加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知amp;的通知》(劳办字(1992)22号)及两个附件,即附件
离婚案中抚养费的计算方式:按照支付一方的月总收入的百分之二十至三十计算,若抚养两人以上的,可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。若支付方无固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入,参照
第一,律师费即律师代理费,是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。同时,律师费用是没有统一的标准的,可以由双方协商确定。 第二,根据《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,
律师费即律师代理费,是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。同时,律师费用是没有统一的标准的,可以由双方协商确定。根据《律师服务收费管理办法》规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人
计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入
赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用,夫妻离婚是不存在赡养费问题的,夫妻之间的是扶养费。离婚时,如一方生活困难,依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,可以要求对方进行一定的经济上的帮助,该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。
目前我国法律尚未对非婚生子女的抚养费问题做出规定,实践中,可以参考法律对婚生子女的相关规定。一般而言,抚养责任是父母双方共同承担的。所以不直接抚养子女的一方,不管是男方还是女方,都要按约定给予抚养费。如果是一人抚养一个子女的,根据相关法律规