更新时间:2022.08.20
根据劳动合同法的规定,在劳动合同履行期限即将届满的情况下,员工与用人单位双方都同意续签劳动合同的,用人单位应该提前一个月通知员工续订,并在合同到期前的15天内完成续订手续。对于连续工作满十年的,或者是已经连续签订了二次固定期限劳动合同的员工
劳动调解有时间规定。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织达成调解协议,制作调解协议书;如果在上述期限内未达成的,当事人可以依法申请仲裁。
劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关
劳动合同转正时的间主要有以下规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月; 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。
劳动合同会规定起始时间和终止时间,由双方协商确定。 1、劳动合同起始时间一般从劳动合同订立时,双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。 如果双方当事人在订立劳动合同时,在合同中明确约定了合同生效的日期,
建立了用工关系之后,就应当在一个月内签订书面的劳动合同,否则的话用人单位就需要承担一定的法律责任,单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同,因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立
没有的,在公司非上班时间受伤不算工伤。 职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,不符合《工伤保
我国婚姻登记上班的时间是周一至周五早上九点至下午五点,双休日以及法定节假日不上班。民政局二月十四日早上九点至下午五点上班。根据我国婚姻登记工作规范规定:1、本婚姻登记处的管辖权及依据;2、婚姻法的基本原则以及夫妻的权利义务;3、结婚登记、离
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所,因履
上班时间病亡能否确定工伤需要看具体情况,若病症是由于工作原因造成的是属于工伤的,如果确定劳动关系了,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
法律上关于民间借贷的利率的规定为:如果借款利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分属于高利贷,法律不予支持;如果未超过的,则属于合理的利息。